Stellenausschreibungen

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und Bundesstraße 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum 01.07.2027 einen

Amtsleiter Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (w/m/d) 

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden (100% der wöchentlichen Arbeitszeit) in der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 

Das neu einzurichtende Amt Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement agiert als interner Dienstleister aller Bereiche und ist für das technische, kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement verantwortlich. Es gewährleistet einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb, Erhalt und Bau der ca. 90 städtischen Gebäude und 4.000 Liegenschaften. 

Aufgabenschwerpunkte sind:

• Führung und Entwicklung: Strategische, personelle und fachliche Leitung des Amtes einschließlich herausgehobene Fach- und Entscheidungsaufgaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Geschäftsprozesse des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
• Management und Controlling: Lenkung, Kontrolle und Überwachung der Dienstleistungs- und Unterhaltungsaufgaben einschließlich der Weiterentwicklungs-, Erneuerungs- und Unterhaltungsprojekte für die städtischen Gebäude und Liegenschaften (Bsp.: Vertragsmanagement, Ausschreibungen, Controlling und Kalkulation)  
• Grundstücksgeschäfte: Vorbereitung von Kaufverträgen für kommunale Liegenschaften sowie Verhandlungen inkl. Notar- und Grundbuchsangelegenheiten
• Finanzen: Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts- und Investitionsplanes und Budgetverantwortung
• Infrastruktur um Blick: Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie Überwachung der Einhaltung der Betreiberpflichten 
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Unterstützung des nachhaltigen Werterhalts des kommunalen Immobilienbestandes
• Auftragsvergabe: Vorbereitung und Umsetzung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der internen Vergabestelle
• Sportförderung: Erarbeitung und Fortschreibung der Sportförderrichtlinie, Kalkulation und Anpassung der Nutzungsgebühren sowie Koordination der Belegungstermine für die städtischen Sportstätten und -anlagen
• Schnittstelle: Ansprechpartner für Unterhalt, Wartung und Vertragsmanagement nach innen und außen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten:

•  Qualifikation:
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master oder Diplom) in einem für die Aufgaben des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements relevanten Fachgebiet (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  • oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  •  mindestens 5-jährige Führungserfahrung von mindestens 10 Beschäftigten
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VgV, VOB, HOAI, einschlägige technische und gesetzliche Vorschriften und Normen) sowie eine absolvierte bzw. begonnene Weiterbildung im Bereich Facility Management oder technisches Gebäudemanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in diesen Aufgabenfeldern sind wünschenswert
• Arbeitsweise: Sie haben in der Zusammenarbeit mit Firmen und Planungsbüros Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen; Ihr Zahlenverständnis und eine ergebnis- und betriebswirtschaftlich orientierte Arbeits- und Denkweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Anforderungen: ausgeprägte wirtschaftliche und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise, hohe Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse sind wünschenswert 
• Flexibilität: Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Mobilität: Für die Baustellenbesuche und Außendienstaufgaben ist ein Führerschein (Klasse B) notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen Team und einer modernen Verwaltung
• die Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der Entgeltgruppe 12
• 13 Gehälter durch Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• betriebliche Altersvorsorge 
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarung sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• weitere attraktive Sozialleistungen für Angestellte des öffentlichen Dienstes (vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss)
• 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie bis zu 3 weitere Urlaubstage gegen Entgeltkürzung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• die Option zum Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner
• einen Job mit Perspektive

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Liebhauser oder Frau Möckel unter 03431/579-232 /-109 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 18.10.2026 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. 

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:
Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister
Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die rund 24.000 Einwohner profitieren von einer Infrastruktur, die über die vergleichbarer Mittelzentren hinausreicht. Die Stadt punktet mit der günstigen Lage an der Autobahn 14 Leipzig-Nossen-Dresden; die direkte Anbindung an die Bundesstraße 169 nach Riesa und Chemnitz und der Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Lernen und Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln bietet zum Ausbildungsbeginn 01. September 2027 einen Ausbildungsplatz zum / zur

Verwaltungsfachangestellten (w/d/m) 
in der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung an. 

Du möchtest wissen, wie eine Stadt funktioniert, interessierst dich für rechtliche und gesellschaftliche Themen und arbeitest gerne mit Menschen? Dann ist eine Ausbildung bei der Stadtverwaltung Döbeln genau das Richtige für dich!

Als Verwaltungsfachangestellter bist du ein wichtiger Teil der Stadtverwaltung. Du bearbeitest Anträge und Vorgänge, wendest Rechtsvorschriften an, unterstützt Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen und lernst dabei viele unterschiedliche Bereiche der Verwaltung kennen.

Deine Ausbildung:
Die duale Ausbildung dauert drei Jahre. Während dieser Zeit verbindest du theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung. Deine Praxisphasen absolvierst du in verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung Döbeln. Zusätzlich erhältst du durch zwei Kurzpraktika bei öffentlichen Partnern Einblicke in weitere Bereiche der öffentlichen Verwaltung. Die Berufsschule besuchst du in Chemnitz. Der Unterricht findet in Blockwochen statt. Nach etwa eineinhalb Jahren ist eine schriftliche Zwischenprüfung und am Ende der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung bei der Landesdirektion Sachsen abzulegen. Auf diese wirst du in kompakten Kursen gezielt vorbereitet.

Während deiner Ausbildung lernst du unter anderem, wie du:

• Verwaltungsaufgaben sowie Rechts- und Verwaltungsvorschriften selbstständig anwendest und umsetzt,
• Anträge und Sachverhalte prüfst und eigenständig beurteilst,
• Bürgerinnen und Bürger serviceorientiert berätst,
• haushaltsrechtliche und finanzwirtschaftliche Vorgänge bearbeitest,
• Beschaffungen und die Bewirtschaftung von Materialien organisierst,
• Arbeitsabläufe planst und koordinierst und
• wirtschaftliche und ökologische Aspekte bei Verwaltungsentscheidungen berücksichtigst.

 Das erwartet dich bei uns:

• Abwechslungsreiche Praxis: Einsätze in verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung, einer städtischen Gesellschaft und einer staatlichen Behörde
• Gleitzeit: Bereits während deiner Praxisphasen profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell bei einer 39h-Woche
• Gute Perspektiven: Nach erfolgreichem Abschluss ist eine Übernahme in Abhängigkeit von deinen Leistungen beabsichtigt
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Faire Vergütung: Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
  • 1.       Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro
  • 2.       Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro
  • 3.       Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro
• Abschlussprämie nach Tarifvertrag in Höhe von 400 Euro
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro und
• weitere Leistungen nach den tariflichen Regelungen.

 Das bringst du mit:

• einen erfolgreichen Realschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von mindestens 2,0, Fachhochschulreife oder Abitur ist wünschenswert
• Engagement, Einsatzfreude und Kreativität sowie schnelle Auffassungsgabe
• logisches und strukturierendes Denkvermögen, Konzentrationsfähigkeit
• Interesse und Verständnis für rechtliche, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft, in der Stadtverwaltung Döbeln service- und dienstleistungsorientiert zu agieren
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit, Sachverhalte zu bewerten und eine eigenständige Meinung situationsgerecht und argumentativ zu vertreten
• gute PC-Kenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht dir Herr Scharf unter 03431/579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn du Interesse an dieser vielseitigen Ausbildung hast, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.11.2026 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die dir im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich auf deinem Weg ins Berufsleben zu begleiten!

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:
Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister
Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1, 04720 Döbeln

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und Bundesstraße 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 95 % der wöchentlichen Arbeitszeit (aktuell 37,05 Stunden) in der Entgeltgruppe 8 TVöD VKA. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen: 

Ø  Stellv. Leitung des Sachgebietes Stadtkasse/Vollstreckung

Ø  Erledigung aller Kassengeschäfte (Zahlungsverkehr, Verwaltung der Kassenmittel, Buchführung, Tagesabschlüsse)

Ø  Kontrolle der Verwahr- und Vorschusskonten

Ø  Liquiditätsplanung/-überwachung (Kredite, Fest- und Termingelder)

Ø  Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse

Ø  Mitwirkung bei örtlichen und überörtlichen Kassen- und Rechnungsprüfungen

Ø  Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)

Ø  Erstellung von Statistiken

Ø  Vollstreckungsangelegenheiten (Insolvenzen, Zwangsverwaltung, Zwangsversteigerung, Amtshilfeersuchen, allgem. Vollstreckungsverfahren)

Eine Anpassung der konkreten Stellenhinhalte ist möglich.

Wir erwarten:

Ø eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung, wobei eine höherwertige Ausbildung
(Verwaltungsfachwirt etc.) wünschenswert ist; alternativ ein Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung 

Ø  Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich der kommunalen Finanzverwaltung ist wünschenswert.

Ø  anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen- und Haushaltsrechts sowie in der kommunalen Doppik

Ø  gutes Zahlenverständnis sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ø  einen souveränen Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware sowie ein sicherer Umgang in der Rechtsanwendung

Ø  Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, sicheres bürgerfreundliches sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten 

Von Vorteil sind:

Ø  Erfahrungen und einschlägige Kenntnisse in der Vollstreckung oder vergleichbare Qualifikationen

Ø  schnelle Auffassungsgabe und Einarbeitungsbereitschaft in vorhandene HKR-Anwendung

Ø  IT-Affinität, gute EDV- und fundierte MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Ø  eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen Team und einer modernen Verwaltung

Ø  einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Ø  eine Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der EG 8

Ø  13 Gehälter durch Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

Ø  flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarung sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ø  attraktive Sozialleistungen für Angestellte des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.)

Ø  30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., ab 2027 bis zu 34 Tage Urlaub möglich

Ø  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Ø  die Option zum Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner

Ø  einen Job mit Perspektive

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.09.2026 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.. 

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:
Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung erfolgt auch auf elektronischem Weg (E-Mail). Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister
Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln