Stellenausschreibungen

Zur Zeit liegen folgende Stellenausschreibungen vor:

• Heilerziehungspfleger (w/d/m)

• Staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit einer Arbeitszeit von 20 - 25 Stunden

• Staatlich anerkannte Erzieher (w/m/d) mit einer Arbeitszeit von 30 - 33 Stunden

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit. Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (w/d/m) mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind: Betreuung, Förderung, Pflege und Tagesgestaltung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf (1:1-Betreuung) Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungsangebotes Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse Zusammenarbeit mit Familien und Therapeuten Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (HPZ) Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 bis 7-jährigen Kindern sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt Das bieten wir Ihnen: ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Große Kreisstadt Döbeln Haupt- und Personalamt Obermarkt 1 04720 Döbeln Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren: Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Der Oberbürgermeister

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit. Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) mit einer Arbeitszeit von 20 - 25 Wochenstunden. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind: Bildung, Erziehung und Betreuung einer Gruppe von Mädchen und Jungen im Hortbereich Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote Zusammenarbeit mit den Familien Anleitung von Zweitkräften und Praktikanten Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 6 - 10-jährigen Kindern Erfahrungen im selbstständigen Führen einer altersgemischten Kindergruppe sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit Für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt Das bieten wir Ihnen: ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Hort einer Grundschule die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben. Für Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Große Kreisstadt Döbeln Haupt- und Personalamt Obermarkt 1 04720 Döbeln Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren: Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Der Oberbürgermeister

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit. Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieher (w/d/m) mit einer Arbeitszeit von 30 - 33 Wochenstunden. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind: Bildung, Erziehung und Betreuung einer Gruppe von Mädchen und Jungen Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse Zusammenarbeit mit den Familien Anleitung von Zweitkräften und Praktikanten Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, gern mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZ) Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 - 10-jährigen Kindern Erfahrungen im selbstständigen Führen einer altersgemischten Kindergruppe sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit Für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt Das bieten wir Ihnen: ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a oder S8b (bei Vorliegen einer HPZ und entsprechender Tätigkeit) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Große Kreisstadt Döbeln Haupt- und Personalamt Obermarkt 1 04720 Döbeln Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren: Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Der Oberbürgermeister

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